Asociación de Empresas de Zonas Francas del Cibao hace Llamado de prudencia al Ministerio de Trabajo con relación al Plan Piloto Voluntario de Semana Laboral Reducida

Santiago, República Dominicana.- La Asociación de Empresas de Zonas Francas del Cibao (ASOCIBAO), hace un llamado a la prudencia al Ministerio de Trabajo en la implementación de la iniciativa del Plan Piloto Voluntario de Semana Laboral Reducida,sobre la reducción de la jornada laboral de 44 a 36 horas por semana, anunciada el pasado lunes 15 de enero.

El presidente de la entidad, Marco Cabral Franco, expresó, en representación de la asociación empresarial, que, si bien la medida aspira a mejorar el bienestar de los trabajadores, el Ministerio de Trabajo no debería pretender hacer una aplicación generalizada por tener un impacto potencialmente lesivo a muchos sectores de la economía.

La iniciativa representa un alto riesgo para las empresas del sector de zonas francas y para el sector industrial nacional en general, viéndose seriamente afectados en términos de productividad y rentabilidad en caso de implementarse en el futuro en los sectores señalados, afirmó Cabral.

Cabral indicó además que, la capacidad productiva de las empresas industriales del sector Zonas Francas está supeditada a las capacidades instaladas de sus líneas de producción y al flujo constante de sus procesos. Adicionalmente, señaló que sus niveles de eficiencia y productividad dependen, fundamentalmente, de los niveles de uso de dicha capacidad instalada. Por lo tanto, reducir la jornada laboral afectaría seriamente la competitividad de las empresas que operan en el sector, manifestó el presidente del gremio.

La ASOCIBAO exhorta al Ministerio de Trabajo a que la potencial medida sea revisada con mucha cautela,considerando los factores que podrían afectarla permanencia de las empresas de zona franca en el país, y el consiguiente impacto en el desarrollo socio económico de la República Dominicana.

Las empresas de zona franca cerraron el año 2023 con más de 197,000empleos directos, siendo el 100% de estos empleos formales, y promediando una compensación total mensual por empleado de las más altas de la nación. Todo esto ha sido posible debido a los niveles de competitividad alcanzados por las empresas del sector instaladas en el país, y que serían considerablemente afectados si se implementa esta disposición.

Finalmente, la asociación empresarial hace un cordial llamado al Ministerio de Trabajo a que impulse las condiciones para retomar, lo antes posible, las conversaciones para la modernización del Código de Trabajo de la República Dominicana, y a que se aborden con seriedad temas cruciales como la flexibilización de la jornada laboral entre otros aspectos, proyectos que sí tendrían un impacto positivo para el bienestar de los colaboradores y la competitividad de las empresas.