{"id":8949,"date":"2020-07-12T15:02:55","date_gmt":"2020-07-12T19:02:55","guid":{"rendered":"https:\/\/noticiasdominicanas.com\/?p=8949"},"modified":"2020-07-12T15:02:59","modified_gmt":"2020-07-12T19:02:59","slug":"map-explica-regimen-laboral-de-derechos-de-los-servidores-publicos-segun-la-ley-41-08","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/noticiasdominicanas.com\/?p=8949","title":{"rendered":"MAP explica R\u00e9gimen Laboral de derechos de los servidores p\u00fablicos, seg\u00fan la Ley 41-08"},"content":{"rendered":"\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img data-recalc-dims=\"1\" loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"598\" height=\"403\" data-attachment-id=\"8950\" data-permalink=\"https:\/\/noticiasdominicanas.com\/?attachment_id=8950\" data-orig-file=\"https:\/\/i0.wp.com\/noticiasdominicanas.com\/wp-content\/uploads\/2020\/07\/MAp.jpg?fit=598%2C403&amp;ssl=1\" data-orig-size=\"598,403\" data-comments-opened=\"1\" data-image-meta=\"{&quot;aperture&quot;:&quot;0&quot;,&quot;credit&quot;:&quot;&quot;,&quot;camera&quot;:&quot;&quot;,&quot;caption&quot;:&quot;&quot;,&quot;created_timestamp&quot;:&quot;0&quot;,&quot;copyright&quot;:&quot;&quot;,&quot;focal_length&quot;:&quot;0&quot;,&quot;iso&quot;:&quot;0&quot;,&quot;shutter_speed&quot;:&quot;0&quot;,&quot;title&quot;:&quot;&quot;,&quot;orientation&quot;:&quot;0&quot;}\" data-image-title=\"MAp\" data-image-description=\"\" data-image-caption=\"\" data-large-file=\"https:\/\/i0.wp.com\/noticiasdominicanas.com\/wp-content\/uploads\/2020\/07\/MAp.jpg?fit=598%2C403&amp;ssl=1\" src=\"https:\/\/i0.wp.com\/noticiasdominicanas.com\/wp-content\/uploads\/2020\/07\/MAp.jpg?resize=598%2C403&#038;ssl=1\" alt=\"\" class=\"wp-image-8950\" srcset=\"https:\/\/i0.wp.com\/noticiasdominicanas.com\/wp-content\/uploads\/2020\/07\/MAp.jpg?w=598&amp;ssl=1 598w, https:\/\/i0.wp.com\/noticiasdominicanas.com\/wp-content\/uploads\/2020\/07\/MAp.jpg?resize=300%2C202&amp;ssl=1 300w\" sizes=\"auto, (max-width: 598px) 100vw, 598px\" \/><\/figure>\n\n\n<div class=\"o9v6fnle cxmmr5t8 oygrvhab hcukyx3x c1et5uql ii04i59q\">\n<div dir=\"auto\" style=\"text-align: justify;\">S<strong>ANTO DOMINGO<\/strong>.- El Ministerio de Administraci\u00f3n P\u00fablica (MAP) remiti\u00f3 una circular a todas las dependencias del Poder Ejecutivo en las que les present\u00f3 un resumen del r\u00e9gimen laboral de derechos de los servidores p\u00fablicos, de acuerdo con las disposiciones de la Ley N\u00fam. 41-08 de Funci\u00f3n P\u00fablica y el Reglamento N\u00fam. 523-09 de Relaciones Laborales que se aplican desde hace m\u00e1s de 11 a\u00f1os, en los casos de desvinculaci\u00f3n del servicio.<\/div>\n<div dir=\"auto\" style=\"text-align: justify;\">\u00a0<\/div>\n<\/div>\n<div class=\"o9v6fnle cxmmr5t8 oygrvhab hcukyx3x c1et5uql ii04i59q\" style=\"text-align: justify;\">\n<div dir=\"auto\">La circular N\u00fam. 4295 del 7 de julio del a\u00f1o 2020, que fue remitida a los ministros, viceministros, directores generales y nacionales, enumera la categor\u00eda de servidores p\u00fablicos seg\u00fan el art\u00edculo 18 de la Ley de Funci\u00f3n P\u00fablica e indica los derechos que les corresponden a los funcionarios de libre nombramiento o remoci\u00f3n, a los de carrera, a los de estatuto simplificado y a los empleados temporales, si \u00e9stos son separados de sus cargos.<\/div>\n<div dir=\"auto\">\u00a0<\/div>\n<\/div>\n<div class=\"o9v6fnle cxmmr5t8 oygrvhab hcukyx3x c1et5uql ii04i59q\" style=\"text-align: justify;\">\n<div dir=\"auto\">De acuerdo con el documento, que cita la Ley 41-08, a los funcionarios p\u00fablicos de libre nombramiento o remoci\u00f3n, dentro de cuya categor\u00eda se incluyen los llamados cargos de confianza, s\u00f3lo les corresponde el pago de los derechos adquiridos, como las vacaciones no disfrutadas y la proporci\u00f3n del salario No. 13 o regal\u00eda navide\u00f1a.<\/div>\n<div dir=\"auto\">\u00a0<\/div>\n<\/div>\n<div class=\"o9v6fnle cxmmr5t8 oygrvhab hcukyx3x c1et5uql ii04i59q\" style=\"text-align: justify;\">\n<div dir=\"auto\">En tanto que los funcionarios p\u00fablicos de carrera tendr\u00e1n derecho a la titularidad del cargo y a permanecer en el puesto en el que han sido nombrados, conforme a las disposiciones establecidas en la Ley y sus reglamentos de aplicaci\u00f3n, y tal como lo establece el p\u00e1rrafo del art\u00edculo 23 de la Ley 41-08, \u201cs\u00f3lo perder\u00e1n dicha condici\u00f3n los casos que expresamente determina la Ley, previo cumplimiento del proceso administrativo correspondiente y formalizado mediante acto administrativo. El cese al derecho contrario se saldar\u00e1 con la reposici\u00f3n del servidor p\u00fablico de carrera en el cargo que ven\u00eda desempe\u00f1ando y el abono de los salarios dejados de percibir\u201d.<\/div>\n<div dir=\"auto\">\u00a0<\/div>\n<\/div>\n<div class=\"o9v6fnle cxmmr5t8 oygrvhab hcukyx3x c1et5uql ii04i59q\" style=\"text-align: justify;\">\n<div dir=\"auto\">Para el caso de los servidores p\u00fablicos de estatuto simplificado, que incluye a quienes forman parte de los grupos ocupacionales I y II, de servicios generales y apoyo administrativo, respectivamente, se reconoce el pago de una indemnizaci\u00f3n econ\u00f3mica equivalente a un mes de salario por cada a\u00f1o de servicio o fracci\u00f3n de seis meses, sin que exceda los 18 meses de salario, las vacaciones no disfrutadas, adem\u00e1s de los derechos adquiridos, como la proporci\u00f3n del salario No. 13.<\/div>\n<div dir=\"auto\">\u00a0<\/div>\n<\/div>\n<div class=\"o9v6fnle cxmmr5t8 oygrvhab hcukyx3x c1et5uql ii04i59q\" style=\"text-align: justify;\">\n<div dir=\"auto\">Asimismo, los empleados temporales que resulten desvinculados de sus funciones, si acumulan m\u00e1s de un a\u00f1o en el cargo, tienen derecho al pago de las vacaciones no disfrutadas, y a la proporci\u00f3n de la regal\u00eda, a partir de tres meses del a\u00f1o calendario.<\/div>\n<div dir=\"auto\">\u00a0<\/div>\n<\/div>\n<div class=\"o9v6fnle cxmmr5t8 oygrvhab hcukyx3x c1et5uql ii04i59q\" style=\"text-align: justify;\">\n<div dir=\"auto\">Mientras que aquellos servidores p\u00fablicos que ocupan cargos de carrera desde antes de que entrara en vigencia la Ley 41-08, en caso de cese injustificado de sus funciones, el MAP se\u00f1ala que tienen derecho a una indemnizaci\u00f3n en base al art\u00edculo 60 y 98 de la referida Ley y el art\u00edculo 168 del Reglamento No. 523-09.<\/div>\n<div dir=\"auto\">\u00a0<\/div>\n<\/div>\n<div class=\"o9v6fnle cxmmr5t8 oygrvhab hcukyx3x c1et5uql ii04i59q\" style=\"text-align: justify;\">\n<div dir=\"auto\">En cuanto al pago de las vacaciones no disfrutadas, la circular refiere el art\u00edculo 55 de la Ley 41-08, que concede el derecho de cobrarlas, a todos los empleados p\u00fablicos de los \u00f3rganos de administraci\u00f3n del Estado que, al momento del reclamo, hayan servido un m\u00ednimo de seis meses dentro del calendario correspondiente en caso de ser desvinculados.<\/div>\n<div dir=\"auto\">\u00a0<\/div>\n<\/div>\n<div class=\"o9v6fnle cxmmr5t8 oygrvhab hcukyx3x c1et5uql ii04i59q\" style=\"text-align: justify;\">\n<div dir=\"auto\">De igual manera, el MAP indica que el monto de pago se calcular\u00e1 en base a todo el tiempo de servicio que se haya prestado, de modo continuo o no, a cualquier organismo del sector p\u00fablico aut\u00f3nomo, centrado o descentralizado en el que haya trabajado \u201cy a cualquier \u00f3rgano del Estado debidamente certificado\u201d.<\/div>\n<div dir=\"auto\">\u00a0<\/div>\n<\/div>\n<div class=\"o9v6fnle cxmmr5t8 oygrvhab hcukyx3x c1et5uql ii04i59q\" style=\"text-align: justify;\">\n<div dir=\"auto\">El documento aclara que s\u00f3lo tendr\u00e1n derecho a reclamar una indemnizaci\u00f3n econ\u00f3mica, los servidores p\u00fablicos de estatuto simplificado y aquellos que ocupaban cargos de carrera antes de la aprobaci\u00f3n de la Ley 41-08 y a la fecha no han sido incorporados al sistema meritocr\u00e1tico.<\/div>\n<div dir=\"auto\">\u00a0<\/div>\n<\/div>\n<div class=\"o9v6fnle cxmmr5t8 oygrvhab hcukyx3x c1et5uql ii04i59q\" style=\"text-align: justify;\">\n<div dir=\"auto\">Los bonos por desempe\u00f1o ser\u00e1n otorgados a los empleados de carrera administrativa con resultados \u201cmuy buenos o excelentes\u201d, y deber\u00e1n reconocer el pago de incentivos de acuerdo con el Reglamento 523-09 y a las resoluciones 100-18 y 041-2020 que establecen disposiciones respecto al pago de este y cualquier otro incentivo correspondiente.<\/div>\n<div dir=\"auto\">\u00a0<\/div>\n<\/div>\n<div class=\"o9v6fnle cxmmr5t8 oygrvhab hcukyx3x c1et5uql ii04i59q\" style=\"text-align: justify;\">\n<div dir=\"auto\">El documento indica que seg\u00fan el proceso de descentralizaci\u00f3n e implementaci\u00f3n del Sistema de Reclamaci\u00f3n de Beneficios Laborales (RECLASOFT), corresponde a las oficinas de Recursos Humanos de las instituciones del Estado emitir las hojas de c\u00e1lculos de beneficios laborales de los servidores p\u00fablicos cuando \u00e9stos cesen de sus cargos y remitirlas al MAP para su aprobaci\u00f3n, lo cual es medido por el Sistema de Monitoreo de la Administraci\u00f3n P\u00fablica (SISMAP), \u201cy podr\u00eda afectar la calificaci\u00f3n de la instituci\u00f3n, en caso de no dar la debida asistencia a sus servidores\u201d.<\/div>\n<div dir=\"auto\">\u00a0<\/div>\n<\/div>\n<div class=\"o9v6fnle cxmmr5t8 oygrvhab hcukyx3x c1et5uql ii04i59q\" style=\"text-align: justify;\">\n<div dir=\"auto\">Adem\u00e1s, las entidades deben enviar al MAP los documentos que certifiquen las informaciones que acrediten los datos personales y laborales del exservidor p\u00fablico, como son la Carta de Cancelaci\u00f3n u Acto Administrativo que disponga la desvinculaci\u00f3n del empleado, as\u00ed como las certificaciones de cargos y copia de la c\u00e9dula personal de identidad y electoral del servidor desvinculado.<\/div>\n<div dir=\"auto\">\u00a0<\/div>\n<\/div>\n<div class=\"o9v6fnle cxmmr5t8 oygrvhab hcukyx3x c1et5uql ii04i59q\" style=\"text-align: justify;\">\n<div dir=\"auto\">Con respecto a los plazos para estos tr\u00e1mites, la Circular del Ministerio de Administraci\u00f3n P\u00fablica remite a los establecidos en los art\u00edculos 62 y 63 de la Ley de Funci\u00f3n P\u00fablica.<\/div>\n<div dir=\"auto\">\u00a0<\/div>\n<\/div>\n<div class=\"o9v6fnle cxmmr5t8 oygrvhab hcukyx3x c1et5uql ii04i59q\" style=\"text-align: justify;\">\n<div dir=\"auto\">En la circular, el MAP llama a las instituciones p\u00fablicas que no dispongan del software del RECLASOFT, a ponerse en contacto con las direcciones de Tecnolog\u00eda de la Informaci\u00f3n y de Relaciones Laborales del ministerio.<\/div>\n<\/div>\n<p style=\"text-align: justify;\">\u00a0<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>SANTO DOMINGO.- El Ministerio de Administraci\u00f3n P\u00fablica (MAP) remiti\u00f3 una circular a todas las dependencias del Poder Ejecutivo en las que les present\u00f3 un resumen del r\u00e9gimen laboral de derechos&hellip;<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":8950,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_jetpack_memberships_contains_paid_content":false,"footnotes":""},"categories":[3,2],"tags":[2140],"class_list":["post-8949","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-nacionales","category-portada","tag-map"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v27.5 - 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